南昌人力資源服務許可證辦理過程及所需材料分解

在人力資源行業(yè)相關的許可資質，比較常見的有兩個，一個是《人力資源服務許可證》，另一個是《勞務派遣經營許可證》。那么什么是人力資源服務許可證，什么是勞務派遣經營許可證，兩者有什么區(qū)別么？辦理需要哪些條件，準備哪些資料，具體流程是怎樣的？帶你一文詳細解答！

一、什么是人力資源服務許可證?

人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障，由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。人力資源服務（人才中介）機構是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。  

二、哪些業(yè)務需要辦理辦理人力資源服務許可證

1、人才中介（獵頭）：

人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務；人才信息網絡服務；人才推薦；人才招聘；人才培訓；人才測評；法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關業(yè)務。

2、職業(yè)中介：

為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；根據國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網職業(yè)信息服務；組織職業(yè)招聘洽談會；經勞動保障行政部門核準的其他服務項目。

三、人力資源服務許可證辦理的條件？

1、根據《人才市場管理規(guī)定》第二章第六條：

 設立人才中介服務機構應具備下列條件：

（1）有與開展人才中介業(yè)務相適應的場所、設施；

（2）有5名以上大專以上學歷、取得人才中介服務資格證書的專職工作人員；

（3）有健全可行的工作章程和制度；

（4）有獨立承擔民事責任的能力；

（5）具備相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、人力資源服務許可證辦理資料：

（1）工商營業(yè)執(zhí)照；

（2）法定代表人身份證；

（3）經營場所房屋平面圖；

（4）經營場所房產證、租賃合同或租賃協(xié)議；

（5）專職從業(yè)人員證明；

（6）企業(yè)章程；

（7）人力資源服務許可管理制度文本；

（8）其他法律法規(guī)要求的其他材料。

四、什么是勞務派遣經營許可證？

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。勞務派遣就是指用工單位與被派遣員工之間的三方協(xié)議關系。

根據規(guī)定，凡是從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等行業(yè)，由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式的企業(yè)，都需要辦理《勞務派遣經營許可證》。

五、哪些企業(yè)需要申請勞務派遣經營許可證?

1、為流動就業(yè)人員寄存檔案、保留身份，為企業(yè)代管職工檔案；
2、為個事業(yè)單位職工及靈活就業(yè)人員代辦養(yǎng)老(機關、企業(yè))、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各類保險以及代辦住房公積金；
3、指導用人單位和勞動者簽訂勞動合同，代理勞動合同鑒證；
4、為大中專畢業(yè)生、復退軍人、職、技校畢業(yè)生、靈活就業(yè)人員等提供檔案寄存、集體戶落戶管理工作；
5、根據用人單位的要求，推薦或代為招聘大中專畢業(yè)生及各類人才；
6、開展本地區(qū)及跨省市勞動力成批職業(yè)介紹；
7、開展勞動力市場網上人力資源中介服務；
8、收集、整理、發(fā)布勞動力供求信息；
9、根據單位要求提供各類勞動人事代理服務。

六、什么是勞務派遣經營許可證？

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經營勞務派遣業(yè)務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業(yè)務。勞務派遣就是指用工單位與被派遣員工之間的三方協(xié)議關系。

根據規(guī)定，凡是從事人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃等行業(yè)，由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式的企業(yè)，都需要辦理《勞務派遣經營許可證》。

七、申請勞務派遣經營許可證所需條件

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；
2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施；
3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

八、人力資源服務許可證＆勞務派遣經營許可證兩者區(qū)別

1、業(yè)務范圍不同：

（1）人力資源服務許可證的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發(fā)布和咨詢服務、人才推薦、人才招聘等，其主要做的是獵頭和招聘的工作。
（2）勞務派遣經營許可證的經營范圍只是勞務派遣，它需要符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，主要針對是低端勞動力市場。

2、注冊資本不同：

（1）人力資源服務許可證對申請機構的注冊資金沒有具體的要求，一般10w以上就可以。
（2）勞務派遣經營許可證對申請機構的注冊資金有嚴格的要求，必須至少200w以上，要實繳，需要提供專 業(yè)的財務審計報告。
以上便是在南昌辦理人力資源服務許可證的詳細流程啦，如您在辦理方面有任何疑問，都可聯(lián)系小二~